Autor: Cindy Rehn

Stellenausschreibung

Die Stadt Dohna sucht spätestens zum 01.01.2027 in Vollzeit für das Kinderhaus Bummi eine

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d).

Die Stadt Dohna gehört zu den ältesten Städten des Freistaats Sachsen. Sie befindet sich im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und ist Sitz der Verwaltungsgemeinschaft Dohna-Müglitztal. Zu Dohna zählen ca. 6.200 Einwohner und 11 Ortsteile. Mit den Kindergärten Bummi, Zwergenburg und Am Fuchsbau ist die Stadt Dohna Träger von drei Kindertagesstätten sowie einem Schulhort.

Das Kinderhaus Bummi ist die größte Kindertageseinrichtung der Stadt. Es befindet sich zentral und dennoch ruhig abseits der Hauptstraße im Stadtkern und bietet Platz für die Betreuung von 134 Kindergarten- und 42 Krippenkindern.

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Kinderhaus Bummi

Führung & Vertretung: Nicht nur Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung, sondern auch erste Ansprechperson in allen organisatorischen, pädagogischen und betrieblichen Belangen, für Belange der Einrichtung.

Team & Pädagogik: Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie Begleitung des Teams bei der praktischen Umsetzung.

Qualitätsmanagement: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Alltag.

Erziehungspartnerschaft: Vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit Eltern und dem Elternbeirat.

Verwaltung: Entlastung und Unterstützung der Einrichtungsleitung bei allen anfallenden administrativen und organisatorischen Prozessen.

Gruppendienst: Bedarfsgerechte Mitwirkung im direkten Dienst am Kind als flexible Unterstützung des Gesamtteams.

Das bringen Sie mit

Qualifikation: Abschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik, Sozialpädagoge o.ä.).

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich; erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und/ oder Koordination ist von Vorteil.

Kompetenz: Fundiertes Fachwissen nicht nur zum sächsischen Bildungsplan sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Einsatzbereitschaft: Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und flexiblen Arbeitszeiten auch am Wochenende.

Persönlichkeit: Empathisches, souveränes Auftreten, Konfliktfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit & Vergütung: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) zuzüglich aller tariflichen Sonderleistungen.

Arbeitsklima: Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team mit viel Raum für eigene Ideen und kreative Mitgestaltung.

Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz, verlässliche Vorbereitungszeiten und ein fester Freistellungsanteil für Leitungsaufgaben.

Perspektive: Strukturierte Einarbeitung sowie Freistellung für individuelle Fort- und Weiterbildungen.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 04.09.2026 an die Stadt Dohna, Am Markt 10/11, 01809 Dohna oder vorzugsweise per Mail an personal@stadt-dohna.de. Bei Anfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Klein (Personal), Telefon 03529/563625.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir ihr Interesse bestmöglich wahren können. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Unterlagen in Papierform, bitten wir um Beilage eines frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden werden. Im Rahmen dieses Verfahrens erhalten auch die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie Mitglieder des Stadtrates Zugriff auf Ihre Unterlagen. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.stadt-dohna.de/ausschreibungen.

Dohna, den 14.08.2026

Dr. Ralf Müller
Bürgermeister

Datenschutzerklärung:

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet werden dürfen. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses an im Prozess involvierte Personen.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.stadt-dohna.de/stadt-dohna/datenschutzhinweise/

oder

in der Stadtverwaltung Dohna, Zi. B305, Am Markt 10/11, 01809 Dohna

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Termin sucht die Stadt Dohna in Vollzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) Bauhof, Bereich Garten- und Landschaftspflege.

Die Stadt Dohna gehört zu den ältesten Städten des Freistaats Sachsen. Sie befindet sich im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und ist Sitz der Verwaltungsgemeinschaft Dohna-Müglitztal. Zu Dohna zählen ca. 6.200 Einwohner und 11 Ortsteile. Die Stadt Dohna ist Träger von den drei Kindergärten Bummi, Zwergenburg und Am Fuchsbau sowie einem Schulhort.

Das sind Ihre Aufgaben bei der Stadt Dohna

Pflege des städtischen Grüns: Fachgerechte Pflege, Bewässerung und Gestaltung von Parkanlagen, kommunalen Grünflächen und Spielplätzen.

Gehölz- und Baumpflege: Durchführung von Form-, Rück- und Verjüngungsschnitten an Hecken, Sträuchern und Straßenbäumen unter Beachtung des Naturschutzes und der Verkehrssicherheit.

Pflanzarbeiten & Floristik: Saisonale Bepflanzung von Beeten, Kübeln und Verkehrsinseln sowie Neuanlage von Rasen- und Staudenflächen.

Gewässerpflege und -überwachung: Überwachung der Gewässergüte und fachliche Beurteilung von Verunreinigungen.

Instandhaltung & Wegebau: Kleinere Pflaster- und Reparaturarbeiten an Gehwegen, Einfassungen, Parkbänken und Spielgeräten.

Sauberkeit & Umweltschutz: Regelmäßige Reinigung der Grünanlagen, Leeren von Abfallbehältern und Beseitigung von Wildwuchs im Stadtgebiet.

Maschineneinsatz: Sicherer und wirtschaftlicher Umgang mit dem städtischen Fuhrpark, Kommunalfahrzeugen sowie Motorgeräten (z. B. Freischneider, Motorsägen, Rasen-traktoren).

Winterdienst: Zuverlässige Absicherung des Räum- und Streudienstes im gesamten Stadtgebiet im Rahmen der Rufbereitschaft.

Das bringen Sie mit

Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, als Forstwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit fundierter Erfahrung im grünen Bereich.

Führerschein: Mindestens die Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich. Die Klassen C/CE, C1E oder T sind für das Führen der kommunalen Großfahrzeuge und Traktoren ausdrücklich erwünscht bzw. von großem Vorteil.

Fachnachweise: Ein gültiger Motorsägenlehrgang (AS Baum I) sowie der sichere Umgang mit Freischneidern u. ä. werden vorausgesetzt. Ein Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil.

Einsatzbereitschaft: Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Winterdienstes sowie bei Unwetterereignissen.

Persönlichkeit: Körperliche Belastbarkeit für die Arbeit im Freien bei jeder Witterung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches, bürgernahes Auftreten.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit: Ein zunächst für 24 Monate befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst.

Faire Vergütung: Die auszuübenden Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bewertet zuzüglich aller tariflichen Sonderleistungen.

Lebensqualität: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ausstattung: Moderne Kommunalfahrzeuge, professionelle Arbeitsgeräte und hochwertige Arbeitskleidung.

Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Unterstützung beim Erwerb weiterer Fachnachweise).

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 04.09.2026 an die Stadt Dohna, Am Markt 10/11, 01809 Dohna oder vorzugsweise per Mail an personal@stadt-dohna.de. Bei Anfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Klein (Personal), Telefon 03529/563625.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir ihr Interesse bestmöglich wahren können. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Unterlagen in Papierform, bitten wir um Beilage eines frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden werden. Im Rahmen dieses Verfahrens erhalten auch die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie Mitglieder des Stadtrates Zugriff auf Ihre Unterlagen. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.stadt-dohna.de/ausschreibungen.

Dohna, den 14.08.2026

Dr. Ralf Müller
Bürgermeister

Datenschutzerklärung:

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet werden dürfen. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses an im Prozess involvierte Personen.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.stadt-dohna.de/stadt-dohna/datenschutzhinweise/

oder

in der Stadtverwaltung Dohna, Zi. B305, Am Markt 10/11, 01809 Dohna

Aufgrund der aktuell trockenen Witterung im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und trotz lokaler Unwetter ist mit anhaltend kritischen Waldbrandgefahrenstufe zu rechnen. Dies erfordert insbesondere in den heißen Tagen von allen eine erhöhte Aufmerksamkeit und besonders umsichtiges Verhalten beim Aufenthalt in der Natur. Helfen Sie mit Waldbrände zu verhindern weiterlesen

Trotz der Niederschläge im Mai und Anfang Juni herrscht weiterhin deutliche Trockenheit. Die meisten Gewässer im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge führen Niedrigwasser, kleinere Gewässer sind teilweise nahezu vollständig ausgetrocknet. Aufgrund der andauernden Trockenperiode ist die Wasserführung vielerorts bereits stark zurückgegangen, wobei aufgrund der weiterhin sommerlichen Temperaturen nicht mit einer wesentlichen Entspannung zu rechnen ist. Allgemeinverfügung zum Entnahmeverbot von Oberflächengewässern weiterlesen

Pressemitteilung 120 Jahre Heimatmuseum Dohna

„… es ist wieder soweit: auch 2026 können wir gemeinsam mit unserem Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge, vertreten durch Herrn Landrat Geisler, den Aufruf zum Ehrenamtswettbewerb „Soziale Dorfentwicklung – wir sind dabei“ starten! Aufruf des Landschaf(f)t Zukunft e. V.: weiterlesen

Im Auftrag des Landkreises Sächsische Schweiz-Osterzgebirge wird im Anschluss an den 1. Teilabschnitt (TA) der 2. TA im Bereich der K 8767 und K 8768 auf einer Länge von circa 200 Metern grundhaft ausgebaut. Außerdem wird die Böschung zum Sürßenbach durch einen Kopfbalken stabilisiert. Der Landkreis beteiligt sich weiterhin an der Erneuerung der Entwässerungsanlagen.

Die Stadt Dohna errichtet einen neuen Gehweg, der bis zur neuen Bushaltestelle führen wird. Im gesamten Baubereich wird in Verantwortung des Zweckverbandes Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) die Trinkwasserleitung einschließlich der notwendigen Hausanschlüsse erneuert. Straßenbau: Ausbau der Ortsdurchfahrt in Dohna OT Sürßen – 2. Teilabschnitt beginnt am 8. Juni 2026 weiterlesen

Die BAGSO – Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen lädt zur Teilnahme am Wettbewerb „Wer zuletzt lacht… – Karikaturen-Wettbewerb für neue Altersbilder“ ein. Gesucht werden Karikaturen, die sich satirisch mit einseitigen Altersbildern und Formen von Altersdiskriminierung auseinandersetzen. Einsendeschluss ist der 8. Mai 2026. Eine unabhängige Jury vergibt 12 Preise im Gesamtwert von 30.000 Euro. Der Karikaturen-Wettbewerb wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert. „Wer zuletzt lacht…“ BAGSO startet Karikaturen-Wettbewerb für neue Altersbilder weiterlesen